如何解决 post-764179?有哪些实用的方法?
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顺便提一下,如果是关于 求职信写作有哪些常见的错误需要避免? 的话,我的经验是:写求职信时,有几个常见错误一定要避开: 1. **千篇一律,没针对性** 投简历时用同一封信,没根据职位和公司调整,显得敷衍,没有诚意。 2. **自我吹嘘过头** 夸大能力或者写得太空洞,反而让人怀疑真假,简历和求职信要实事求是。 3. **开头和结尾敷衍了事** 开头没抓住重点,结尾没表达出期待和主动跟进的态度,容易让人觉得没热情。 4. **语法拼写错误** 错别字、语法不通,显得不专业,基本功不过关,多检查几遍或让别人帮忙看。 5. **内容重复简历** 求职信不是简历的翻版,而是侧重讲为什么适合这个岗位和你能带来什么价值。 6. **太长或太短** 太长让人没耐心看,太短又显得敷衍。一般控制在一页A4纸以内,重点突出。 7. **用词生硬** 写得太官方或者太随便,找个平衡,语言自然、有礼貌,还要体现个性。 总之,写求职信要真诚、有针对性,语言简洁且有条理,避免慌乱和粗心。这样更能打动招聘官!
顺便提一下,如果是关于 加薪申请邮件模板有哪些实用范例? 的话,我的经验是:当然可以!以下是几个实用的加薪申请邮件模板范例,语言简洁亲切,适合不同情况: 1. **表现突出型** --- 主题:加薪申请 您好,[经理名字], 感谢您一直以来的支持和指导。过去这段时间,我完成了[具体项目或成果],对团队目标也有积极贡献。基于这些表现,我希望能与您讨论调整薪资的可能性。 期待您的回复,谢谢! [你的名字] 2. **工作年限型** --- 主题:薪资调整申请 尊敬的[经理名字], 我在公司已有[工作年限]年,期间不断提升自己的技能和工作效率。希望能就薪资方面进行沟通,期待得到您的认可和支持。 祝好! [你的名字] 3. **市场对比型** --- 主题:加薪商谈 您好,[经理名字], 经过市场调研,我发现目前岗位的薪资水平有一定差距。结合我的工作表现和职责,想与您商量调整薪水的可能性。 谢谢您的考虑! [你的名字] 用词礼貌、简洁,重点突出自己的贡献和诉求,能增加成功几率哦!
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